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大学公布就业报告后，大多数咨询师，只是简单的搬运这些数据，做深度分析和对比分析的，并不多见，本文以中国矿业大学为例分享一个常见的，实用的、简单能上手的分析方法！当然，我说的不一定对啊！仅供大家参考！
目前找到中国矿业大学（徐州）22年和24年就业质量报告，现就这两份报告中的数据，做个对比，供大家选择这所大学时参考。1、2024年的就业质量报告，较22年大幅减少。22年，报告全文一共60页，24年，报告全文一共9页。其中缘由，我在《北大，清华，就业报告大幅缩水！》这篇文章中，早有过论断！可以预见的是，在不久的将来，全国高校的就业报告篇幅会以惊人的速度，变薄！
2、制造业、能源资源业占比，出现大幅提升！而土建占比，变化不大！教育业占比，大幅缩水
中国矿业大学的升学率在45%左右，这意味着近55%的本科毕业生是参与就业的，本科生每届5700人左右，算算人数有3100人参加就业。在这些就业人群中，24年有21%的是进入制造业，21%进入能源资源业（请原谅我直接引用上面的数据，在这里要特别提醒的是，24年没有公布本科生的就业行业分布情况，只公布了整体毕业生的行业分布情况，22年是公布的，如下图所示）
不管从哪个数据的角度来看，中国矿业大学的就业主体行业，基本上没有变，制造业、教育、能源资源行业、建筑业。
再看看就业的单位：
这里有一个细节，2024年进入500强的人数一共是2310人。
2022年这个人数是多少？1509+485=1994人。这个人数与2024年的2304人相比，少了310人。总体来看，还是比较平稳的。但是2022年的数据（文中只是部分截图）还是更详细一点。3、未就业人数，2024年明显收窄！
22年未就业本科生476人。
24年未就业人数为342人，相比2022年足足减少了134人。
4、勋哥观察第一，中国矿业大学，有着深厚的行业背景，所以在就业下行的整体形势下，这个行业背书对于学生的就业有着非常大的支撑作用。第二，两年就业人数居前的单位，还是有一定的参考意义的。中国建筑、比亚迪、国家电网、中国核工业集团、集团、徐工，如果你去这所大学，这些就业居前的单位，其实就是你的就业底盘！同时，这些单位，也是你在做就业规划、选大学和专业的出发点！
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